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特定技能⽣紹介事業

特定技能生紹介事業

JHesperus Japanは、【有料職業紹介事業】と【登録支援機関】の両方を担っており、 ミャンマー現地では【送り出し機関】も運営しています。
そのため、法人様は、ミャンマー人材の紹介を受けるだけでなく、ビザ申請、入社後のサポート、
定期面談、通訳など、特定技能生採用に関わる一連のサービスをワンストップで利用できます。

  • 在日特定技能生を採用する場合
  • 特定技能1号 全16分野へ拡大

特定技能1号 全16分野へ拡大

JHesperus Japanの特徴

当社の強み、他社との差異化点

全ての機能を提携ではなく、内製化

  • 多くの人材紹介会社はミャンマー現地にある送り出し機関と日本語学校と提携して人材を日本の企業に紹介しています が、我々は送り出し機関も日本語学校も内製化し、自分達で直接運営しております。

日本語力の高さ、人材の質の高さ

  • JHesperus Japanはただの人材紹介会社ではありません。元々教育事業や日本語学校をベースに展開してきた会社 です。日本の有名な東大や早稲田などの進学を目指す留学生を既に1,000名まで送り出してきた実績があります。その ため、グループ内には日本語N3やN2取得済みの人材が非常に多くいます。
  • 現在当社の現地学校で在籍している、特定技能や技人国の在留資格で宿泊、外食や飲食料品製造業での就職を希 望している学生たちは、本来は留学生として来日しようとしていた人たちです。ミャンマー国内で高学歴大学を卒業してい たり、高校の成績が非常に高い学生が多く通っています。

来日後の職場での対応力の高さ

  • ミャンマー現地学校での教育は日本人だけが教育しているわけではなく、同時にミャンマー人だけが教えているわけでもあり ません。当社代表のトウエ自身が日本に10年住み、日本の大学や大手企業でのキャリアを形成してきた経験・知識から、 ミャンマー人にとってどこが日本人と違っていて、どのような時に異文化を感じて、モチベーションが下がるのか等に焦点をおい て教育しています。その為、JHesperus Japanならではの教育の仕方で他社と違う、日本の職場での対応力が高い人 材を紹介出来ています

当社の強み、他社との差異化点

1. 全ての機能を提携ではなく、内製化

  • 多くの人材紹介会社はミャンマー現地にある送り出し機関と日本語学校と提携して人材を日本の企業に紹介しています が、我々は送り出し機関も日本語学校も内製化し、自分達で直接運営しております。

2. 日本語力の高さ、人材の質の高さ

  • JHesperus Japanはただの人材紹介会社ではありません。元々教育事業や日本語学校をベースに展開してきた会社 です。日本の有名な東大や早稲田などの進学を目指す留学生を既に1,000名まで送り出してきた実績があります。その ため、グループ内には日本語N3やN2取得済みの人材が非常に多くいます。
  • 現在当社の現地学校で在籍している、特定技能や技人国の在留資格で宿泊、外食や飲食料品製造業での就職を希 望している学生たちは、本来は留学生として来日しようとしていた人たちです。ミャンマー国内で高学歴大学を卒業してい たり、高校の成績が非常に高い学生が多く通っています。

3. 来日後の職場での対応力の高さ

  • ミャンマー現地学校での教育は日本人だけが教育しているわけではなく、同時にミャンマー人だけが教えているわけでもあり ません。当社代表のトウエ自身が日本に10年住み、日本の大学や大手企業でのキャリアを形成してきた経験・知識から、 ミャンマー人にとってどこが日本人と違っていて、どのような時に異文化を感じて、モチベーションが下がるのか等に焦点をおい て教育しています。その為、JHesperus Japanならではの教育の仕方で他社と違う、日本の職場での対応力が高い人 材を紹介出来ています

特定技能制度とは？

  • 外国人が日本で働くためには、在留資格が必要です。 在留資格の種類によって、取得条件や就労可能な仕事内容は異なります。
  • その中でも、「特定技能」は、国内で人材不足が深刻な産業分野において、 一定の専門性や技能を持つ、即戦力となる外国人を受け入れるための制度です。 2019年4月から始まったこの制度は、2018年に改正された出入国管理法に基づいています。

特定技能は、大きく分けて以下の2種類があります。

  • 特定技能1号
  • 特定の産業分野で、ある程度の知識や経験を必要とする技能を要する仕 事に従事する人向けの在留資格です。
  • 特定技能2号
  • 特定の産業分野で、熟練した技能を必要とする仕事に従事する人向けの在 留資格です。

特定技能生とはどんな人材？

「特定技能試験」 と 「日本語能力試験 N4,N3」の合格者

日本語能力試験(JLPT)の日本語レベルは？

特定技能は即戦力として一定の業務をこなせる人材が取得できる在留資格であるため、試験では業務 に関連した技能と、業務遂行可能な日本語スキルを持っている人材かどうかチェックする試験です。 例えば特定技能「宿泊」の試験では、宿泊業で働くために必要な知識を「フロント業務」「広報・企画業 務」「接客業務」「レストランサービス業務」「安全衛生その他基礎知識」の5つの分野からの出題により確 認し、宿泊業技能試験センターが実施します。 特定技能の試験に合格した外国人は、その業務の基本的なことを理解し、即戦力として働ける技能を持 ち合わせていると言えます。 特定技能生の日本語能力レベルはN4である為、簡単な日本語での挨拶はできますが、複雑な話をする ことは難しいです。 それでも、基本的な事項を理解している人材であれば、現場としては戦力にしやすいという点は特定技能 制度の大きなメリットである。
  1. 登録支援機関とは、特定技能生の入社後サポートまたは支援を出入国在留管 理庁の定めにも基づき、実施可能な資格を有する機関の事です。
  2. JHesperus Japanは登録支援機関の機能をも有する為、特定技能生を紹介 するだけではなく、入社後は同じ母国出身の当社スタッフがついて、入社後オリエン テーション、日本語学習の支援、生活のサポートから定期面談、人間関係の相談 まで定期的にサポートします。
  3. 特定技能生が入社後も力を最大に発揮し、定着するように、JHesperus Japan は特定技能生の職業生活上、日常生活上又は社会生活上の支援を行います。

特定技能試験とは？

特定技能は即戦力として一定の業務をこなせる人材が取得できる在留資格であるため、試験では業務
に関連した技能と、業務遂行可能な日本語スキルを持っている人材かどうかチェックする試験です。

例えば特定技能「宿泊」の試験では、宿泊業で働くために必要な知識を「フロント業務」「広報・企画業
務」「接客業務」「レストランサービス業務」「安全衛生その他基礎知識」の5つの分野からの出題により確認し、宿泊業技能試験センターが実施します。

特定技能の試験に合格した外国人は、その業務の基本的なことを理解し、即戦力として働ける技能を持
ち合わせていると言えます。

特定技能生の日本語能力レベルはN4である為、簡単な日本語での挨拶はできますが、複雑な話をする
ことは難しいです。

それでも、基本的な事項を理解している人材であれば、現場としては戦力にしやすいという点は特定技能
制度の大きなメリットである。

登録支援機関とは？

  • 登録支援機関とは、特定技能生の入社後サポートまたは支援を出入国在留管 理庁の定めにも基づき、実施可能な資格を有する機関の事です。
  • JHesperus Japanは登録支援機関の機能をも有する為、特定技能生を紹介 するだけではなく、入社後は同じ母国出身の当社スタッフがついて、入社後オリエン テーション、日本語学習の支援、生活のサポートから定期面談、人間関係の相談 まで定期的にサポートします。
  • 特定技能生が入社後も力を最大に発揮し、定着するように、JHesperus Japan は特定技能生の職業生活上、日常生活上又は社会生活上の支援を行います。

登録支援機関が実施する支援内容

当社へ委託されることでご提供する、
出入国在留管理庁の定めに基づく支援内容
1. 事前ガイダンス
6. 日本語学習の機会の提供
2. 出入国する際の送迎
7. 相談・苦情への対応
3. 住居確保・生活に必要な契約支援
8. 日本人との交流促進
4. 生活オリエンテーション
9. 転職支援（人員整理等の場合）
5. 公的手続等への同行
10. 定期的な面談・行政機関への通報

具体的な支援内容は？

JHesperus Japanは、入管の定めに基づき登録支援機関として 下記１０項目の支援を行います。

1. 事前ガイダンスの実施

  • 雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・ 活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明

2. 出入国する際の送迎

  • 入国時に空港等と事業所又は住居への送迎
  • 帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行

3. 住居確保・生活に必要な契約支援

  • 連帯保証人になる・社宅を提供する等
  • 銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内・各手続の補助

4. 生活オリエンテーション

  • 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対 応等の説明

5. 公的手続等への同行

  • 必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助

6. 日本語学習の機会提供

  • 日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等

7. 相談や苦情への対応

  • 職場や生活上の相談や苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、 内容に応じた必要な助言、指導等

8. 日本人との交流促進

  • 自治会等の地域住民との交流の場、地域のお祭りなどの行事の案内や参加の補助等

9. 転職支援（人員整理等の場合）

  • 受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成 等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供

10. 定期的な面談・行政機関への通報

  • 支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労 働基準法違反等があれば通報